“同心故事”编者按：同心文化是大唐文化体系的主题，是集团公司对企业文化的形象总结。这里的“同心”既指集团公司与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步；又指集团公司系统上下同心，全体员工目标一致、思想统一，务实行动、追求卓越。
    中国水利电力物资有限公司（CWEME）是中国大唐集团公司控股的大型国有物资流通企业，担负着为集团公司工程建设和安全生产提供物资保障的重大任务。正像我们的公司英文简称“CWEME”蕴涵深意所提示的——每一个无私奉献的“小我”（Me）通过同心的合作（Cooperate）凝聚成一个团结的集体（We）——这个同心的理念在公司无声无息、却又时时处处都闪耀着动人的光辉，焕发出巨大的力量，是促进公司发展的强大精神动力。我们愿通过这组专题报道，讲述就发生在我们身边的同心故事，以我心知你心，以你心感我心，从而彰显我们“心气足、人气旺、风气正”的大唐文化……

讲述身边“同心”故事，感受大唐企业文化

CDM办公室  边  境

    作为我国电力行业的排头兵，在对国家、社会使命的强烈感召下，大唐集团率先把环保理念落实到实际行动，保护生态环境，组建了电力行业第一支也是目前唯一一支专业CDM咨询团队，大力支持我国清洁发展机制的发展 。中国政府高度重视气候变化，积极倡导在可持续发展的框架下解决气候变化问题。“十一五”期间提出的以全面、协调和可持续的科学发展观为主线，努力构建节约型和谐社会，加快经济增长方式转变，实现全面建设小康社会的目标和指导思想都是与保护全球气候是完全一致的。CDM咨询团队，从组建到今天的茁壮成长，得到了公司领导的高度重视与大力支持，这也充分体现了集团公司倡导的“与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步”的同心理念。目前，国际一些大型知名能源企业也纷纷参与到温室气体减排的具体行动中来，中国水利电力物资有限公司CDM办公室的成立为我国能源企业开展清洁发展机制项目起到了良好的模范带头作用。
    作为大唐集团CDM项目的咨询管理机构，团队受到中国水利电力物资有限公司的统一领导，并且得到了招标公司总经理谢卫江的大力支持和鼓励。CDM咨询团队伴随公司集团国际化发展战略，7名成员在唐人虎博士的带领下，同心同德，为“打造电力行业CDM服务第一品牌，建设绿色能源工业”的共同目标奋斗着。这支年轻的团队经过短短几个月的时间相继完成了集团公司福建漳浦六鳌30.6MW、内蒙古赤峰东山49.3MW、内蒙辉腾梁49.5MW等一系列风电CDM项目的开发。其中福建漳浦六鳌项目于今年3月份通过国家审核理事会批准，成为大唐集团第一个获得批准的CDM项目，也是中国第一个获得批准的单边项目并获得国家发改委的批准。
    作为团队的一名新成员，对所从事的CDM咨询工作有着无比的自豪感和使命感；员工间相互合作、互相帮助的团队精神让我深深爱上了这个大家庭。对于刚踏入工作岗位的我来说，非常庆幸自己能够与那些可爱的同事一起工作和进步。对工作充满激情的他们是我学习的榜样，他们严谨的工作作风是不断激励我前进的动力，和谐的工作氛围大大提高了工作效率。工作中凡是遇到了疑问和困难，都会得到耐心地解答和帮助；对我的工作同事们也会给予我宝贵的意见和建议，这一切都帮助我在短时间内了解并熟悉工作，尽快地融入到团队中。通过与团队成员的交流和沟通，唐人虎博士针对个人的特点对工作做出明确的分工，各尽其长，无疑增加了团队的竞争力。平日生活中的相互关心，加深了彼此间的了解，增进了感情，提高了团队的凝聚力。我也深信，在唐人虎博士的带领下，团队上上下下紧密团结，为我们的共同目标努力奋斗，取得好成绩。
    刚进公司不久，我便深刻体会到招标公司注重对员工的培养，每周六的专业知识、业务的培训使员工的工作能力得到了加强，拓宽了知识面，受益匪浅。生活中，公司领导也非常关心员工身心健康：每周四下午的运动，促使大家身体上得到了锻炼，增加了员工间的互动，身心得到了放松。
    公司现代化的人才管理，有利于激活每个员工的创造力，有充分的空间让所有员工施展才华，也使大家倍加珍惜工作机会，尽职尽责，完成好本岗位工作任务。我们CDM办公室的每一个成员，都会将个人的发展与公司的发展有机的结合起来，为我们共同的目标而努力奋斗，同时积极配合其他兄弟部门的工作，争取为公司做出更大的贡献。

关于清洁发展机制的背景资料：2005年2月16日生效的《联合国气候变化框架公约京都议定书》，作为国际社会保护全球气候的法律约束性文件，不但规定了发达国家减排温室气体的量化指标，而且也规定了发达国家可以通过与发展中国家开展项目级合作，即清洁发展机制项目合作，来降低发达国家国内减排的成本，实现减排目标。清洁发展机制是国际社会应对全球气候变化问题的一个创新机制，对促进发展中国家实现可持续发展，帮助发达国家完成减排指标都具有积极作用。